يآ أيُّهَا الَّذينَ‌ءامَنوُا مَالَكُمْ ءاذَا قِيلَ لَكُمُ انفِروُا في سَبيلِ اللهِ اثَّاقَلْتُمْ اِلَي الْأرْضِ أَرَضيتُم بِالْحَيوهِ الدُّنْيا مِنَ الْأخِرَهِ فَمَامَتعُ الْحَيوهِ الدُّنْيا في الْأخِرَهِ اِلّا قَليلٌ 

 38  ( توبه)

«اي كساني كه ايمان آورده ايد سبب چيست كه چون به شما گفته مي شود كه براي جنگ

 و جهاد در راه خدا بيدرنگ خود را آماده و مهيا سازيد سنگيني بر زمين مي كنيد

 ( و سستي به خرج مي دهيد ) آيا به زندگي دنيا به جاي آخرت راضي  شده ايد بااينكه متاع زندگي دنيا در برابر آخرت اندك و ناچيز است »

28                                                   آيه هاي هدايت

     يكي از برنامه هاي رزمي و دفاعي پادگان ها و سربازخانه ها چه در موقع جنگ و جهاد كه منجر به پاسخگويي به حملات تجاوزگرانه دشمن مي شود و چه در زمان صلح كه نشان از آمادگي و نمايش توان رزمي و نظامي يگان ها دارد برنامه آمادگي و مهيا مي باشد كه در فصول مختلف سال ، با برنامه زمانبدي شده به اجرا در مي آيد كه معمولا هر ساله 3 الي 4 بار تكرار مي گردد . يكي از روزها فرمانده گردان در صبحگاه اعلام كرد «كه ممكن است امشب جهت برنامه مهيا به پادگان فراخوانده شويد لذا گوش به زنگ باشيد و هر ساعتي از شب اعلام گرديد در يگان حاضر شويد »، متأسفانه آن شب تعداد 4 نفر از پرسنل با وجود اعلام قبلي و ابلاغ به ايشان در يگان حاضر نشده و بدينسان موجبات عصبانيت فرماندهي را فراهم نمودند. پرسنلي كه سروقت حاضر نشده بودند علل عدم حضور خود را به نوعي توجيه مي كردند، يكي مي گفت خواب مانده است ، يكي ديگر ، دوري منزل را بهانه مي كرد ، يكي رفتن به مهماني را دليل عدم حضور خود عنوان مي نمود و ديگري …

      بالاخره اين آيه را تلاوت نمودم ، احساس كردم كه فرمانده گردان از قرائت اين آيات خوشحال شده و به بهانه آن يكساعت تمام نطق نمود .

      در اين قسمت لازم مي دانم به يك مورد اساسي اشاره كنم كه متأسفانه در نيروهاي مسلح ، ادارات ، سازمانها ، نهادهاي انقلابي و نيز شركت هاي دولتي و خصوصي به معضل و شيوه اي نادرست و نامطلوب در حوزة مديريتي تبديل گرديده و آن برنامة بازرسي و بازديد رؤسا و فرماندهان رده هاي بالا تر از       يگان هاي تابعه و تحت امر مي باشد . يكي از رموز كاركرد بهينه و سلامت مستمر كارگزاران و مجريان دولتي اينست كه مدير بالاتر ،مخفيانه و پوشيده بركار پرسنل خويش نظارت داشته و وقت و بي وقت ، بدون هيچ قرار قبلي و سرزده از عملكرد رده هاي پايينتر بازديد و بازرسي كند و افراد كوشا را تشويق و خاطيان را تنبيه كند.  ولي وقتي موعد بازديد و بازرسي اكيپي يكسال قبل مشخص مي گردد نبايد انتظار داشت تا يگانها به وظيفه خود به درستي عمل نمايند و تنها در همان هفته اي كه بازديد انجام مي پذيرد همه دفاتر ، پرونده ها و امور پرسنل به شكل دقيق و درست رسيدگي شده و همه جا نظافت مي شود و از در و ديوار بوي عطر و گلاب         مي بارد.  من خود شاهد بوده ام كه برخي از پرسنل فقط در ايام بازديد به وظايف خود آشنا مي شدند و پس از اتمام بازرسي، همه آنها را فراموش مي كردند . اصلاً چرا نبايد هميشه كارها به شكل درست و قانوني به پيش رود ؟ آيا وجدان كاري فقط مختص روزهاي بازديد و بازرسي است ؟ اينها همه از اثرات بازديدها و بازرسي هايي است كه با قرار وهماهنگي قبلي انجام مي گيرند . متأسفانه به چشم خود بازديد كنندگاني را شاهد بوده ام كه با خوردن يك چاي و شيريني از اين رو به آن رو شده اند ، فراموش نمي كنم روزي را كه به يكي از رؤساي اركان گفتم كه چرا فلان قسمت مي لنگد و در موقع بازديد چه جوابي به بازديد كننده خواهي داد ، در جواب شنيدم كه مي گفت همه آنهارا با يك قوطي شيريني تَر جواب خواهم داد.  اين قلم بر اين باور است كه در صورت عدم اطلاع رساني قبلي ، تزوير و تزيين كم شده و شيريني دهن پركن نيز وجود نخواهد داشت و آنچه مربوط به برنامه مهيا و آمادگي رزمي نيز مي شود شامل اين فقره مي گردد چرا كه اطلاع رساني قبلي در مورد آن ، نه تنها از ارزشهاي رزمي آن مي كاهد بلكه آن را در نگاه پرسنل ، امري تكراري ، خسته كننده و بي اهميت مي نماياند و در صورتي كه پرسنل از زمان آن مطلع نباشند خود را هميشه آماده ساخته و توان رزمي و نظامي خود را حفظ  مي كنند .